FR
  • Nederlands
  • English
  • Deutsch
  • Français

HR Manager

Misschien is het je al opgevallen, maar groen is hot! Je ziet overal planten! Hoe tof is het om te kunnen werken in het groen én binnen jouw vakgebied als HR Manager. 

Zo kan een dag eruit zien

Je start de dag met een koffie samen met jouw collega om het verzuim en bijzonderheden op personeelsgebied te bespreken. Vervolgens heb je een evaluatiegesprek met een partner op het gebied van werving en selectie. In de middag bereid je de HR meeting met de directie voor en bel je nog even met een school over een aankomende banenmarkt. Je sluit de dag af met het reageren op sollicitaties die zijn binnengekomen op de openstaande vacatures.

Jouw bijdrage

  • Je bent verantwoordelijk voor de professionalisering van HR binnen de organisatie.

  • Je bent verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroomprocessen.

  • Je zorgt ervoor dat het HR beleid bijdraagt aan de doelen en groeistrategie.

  • Je houdt je bezig met arbeidsvoorwaardelijke en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

  • Je adviseert en coacht leidinggevenden op het HR-gebied.

  • Je onderhoudt relaties met de HR gerelateerde partners zoals bedrijfsartsen, werving en selectiebureaus, scholen, trainers en branche gerelateerde organisaties.

  • Je zorgt ervoor dat de organisatie compliant is met de huidige wet- en regelgeving.

Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur in HRM.

  • Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring.

  • Je bent communicatief sterk in zowel de Nederlandse als Engelse taal.

  • Je hebt een goed begrip van HR gerelateerde software systemen.

  • Je hebt uitgebreide kennis van lokale, provinciale en federale arbeidswetgeving.

  • Werkervaring in de groene sector is een pré.

  • Je bent initiatiefrijk en proactief.

  • Je kunt ideeën vertalen naar actieve uitvoering.

  • Je hebt uitzonderlijke interpersoonlijke communicatie en vaardigheden om relaties op te bouwen en aantoonbaar vermogen om moreel van werknemers te verbeteren.

  • Je hebt overtuigingskracht en kunt directie, managers en medewerkers adviseren gedurende veranderingen en verbeteringen op het gebied van personeel en beleid.

Dit krijg je van ons

  • Een markconform salaris  

  • Vrijdagmiddagborrels

  • Korting op planten en plantenbakken om jouw eigen huis nog mooier in te richten

  • Opleidings-en ontwikkelingsmogelijkheden

  • 25 vakantiedagen

  • Reiskostenvergoeding

  • Pensioenregeling

  • Prettige werkomgeving op ons hoofdkantoor

Team & organisatie

Samen met de Financieel & HRM Manager ben jij verantwoordelijk voor HRM binnen Nieuwkoop Europe.  

Nieuwkoop Europe ondergaat de komende jaren een metamorfose van het oude groen naar het nieuwe groen en daarom zijn we op zoek naar versterking. We zoeken talenten die de handen uit de mouwen steken en een uitdaging niet uit de weg gaan.  

Sollicitatie procedure

1. Solliciteren: verstuur je CV en een antwoord op onderstaande vragen naar [email protected] (een motivatiebrief is niet nodig)

  • Waar krijg jij energie van?

  • Welke drie sterke vaardigheden heb jij die je gaan helpen in deze baan?

  • Hoe ben je bij ons terecht gekomen?

  • Hoeveel uur in de week ben je beschikbaar?

Binnen een week hoor je of je door bent naar het telefonisch interview.

2. Telefonisch interview: een dag later hoor je of je door bent naar het face-to-face gesprek.

3. Eerste gesprek: binnen een week hoor je meer.

4. Tweede gesprek: binnen een week hoor je meer.

5. Contractvoorstel

6. Yes, je bent binnen. Welkom op je eerste werkdag!